Край попал в антилидеры по разнице зарплат мужчин и женщин
Красноярский край оказался в числе регионов, где наблюдается максимальная разница между зарплатами мужчин и женщин: так называемый гендерный разрыв. Он составил в 2021 году 42%, то есть заработки женщин почти в 1,5 раза меньше заработков мужчин.
Отраслевой фактор влияет на разницу зарплат мужчин и женщин: в Красноярском крае очень востребованы мужские профессии для добывающих и строительных проектов.
Исследования гендерного неравенства проводили авторы проекта «Если быть точным». Учитывались данные 2021 года.
По России в целом гендерный разрыв в зарплате составлял 23,7%.
Разница между средними зарплатами мужчин и женщин в стране оказалась максимальной не только в Красноярском крае (42%), но также в Магаданской области (51%), Камчатском крае (45%), Забайкальском крае (42%) и Мурманской области (39%).
Неравенство можно объяснить тем, что на территории края и перечисленных регионов реализуется много проектов в добывающей отрасли, где работают вахтовики, получая высокие зарплаты. В основном это мужчины.
Женщины же заняты в сферах, где наблюдаются самые низкие уровни медианной зарплаты. Например, в образовании, где 82% работающих – женского пола.
Влияют на зарплату и другие факторы, например, размер регионального МРОТ и прочее.
Источник: dela.ru
При использовании материалов сайта ссылка на источник обязательна
Отраслевой фактор влияет на разницу зарплат мужчин и женщин: в Красноярском крае очень востребованы мужские профессии для добывающих и строительных проектов.
Исследования гендерного неравенства проводили авторы проекта «Если быть точным». Учитывались данные 2021 года.
По России в целом гендерный разрыв в зарплате составлял 23,7%.
Разница между средними зарплатами мужчин и женщин в стране оказалась максимальной не только в Красноярском крае (42%), но также в Магаданской области (51%), Камчатском крае (45%), Забайкальском крае (42%) и Мурманской области (39%).
Неравенство можно объяснить тем, что на территории края и перечисленных регионов реализуется много проектов в добывающей отрасли, где работают вахтовики, получая высокие зарплаты. В основном это мужчины.
Женщины же заняты в сферах, где наблюдаются самые низкие уровни медианной зарплаты. Например, в образовании, где 82% работающих – женского пола.
Влияют на зарплату и другие факторы, например, размер регионального МРОТ и прочее.
Источник: dela.ru
При использовании материалов сайта ссылка на источник обязательна
Исключительные права на материалы, размещённые на данном интернет-сайте, в соответствии с законодательством Российской Федерации об охране результатов интеллектуальной деятельности принадлежат ООО "Медиахолдинг Пирамида", и не подлежат использованию другими лицами в какой бы то ни было форме без письменного разрешения правообладателя. Приобретение прав на размещение(цитирование): novosti@sibmf.ru
Контактный телефон редакции: (39155) 7-28-08
Комментарии
Комментариев пока нет
Редакция портала не всегда разделяет мнение авторов сообщений и комментариев и не несёт ответственность за достоверность фактов в них изложенных.
Редакция оставляет за собой право удалять с сайта или редактировать любые сообщения и комментарии, если они являются злоупотреблением свободой массовой информации или нарушением иных требований закона.
Последние новостивсе
-
20.11.2024, 15:45
-
20.11.2024, 15:39
-
18.11.2024, 12:07
-
18.11.2024, 11:48
-
18.11.2024, 11:13
-
15.11.2024, 15:17
-
15.11.2024, 15:12
-
15.11.2024, 10:59
-
14.11.2024, 13:27
-
14.11.2024, 13:19
Новости края
-
21 ноября 2024 23:02
-
21 ноября 2024 21:00
-
21 ноября 2024 18:40
-
21 ноября 2024 18:17
-
21 ноября 2024 18:05