почему стоит рассмотреть кандидатов из индии для швейного цеха?

1. 

   Оффлайн

   Alexandr Gusev

   Посетители

   Сообщений: 68

   Вопрос к тем, кто уже работает с иностранными швеями. Наше производство встало, потому что местные кадры просто не выдерживают темпа. Постоянные опоздания, перекуры по часу, а если и работают, то качество ужасное. Руководство поставило задачу найти работников из-за границы, но говорят, что с документами там целая история. Плюс непонятно, как проверить их квалификацию, ведь если они не умеют шить, мы потратим кучу денег и времени впустую. Может, кто-то уже проходил через это? Что посоветуете, чтобы не нарваться на непрофессионалов и быстро решить вопрос с оформлением? Нам нужны действительно умелые руки, готовые работать за результат.
   Вчера, 17:28 / #1
2. 

   Оффлайн

   razum1st

   Посетители

   Сообщений: 63

   У нас была похожая ситуация, и мы решили её через компанию «Аверс». Они занимаются подбором именно квалифицированных специалистов из Азии, а не просто гастарбайтеров. Нам объяснили, что ошибочно думать, будто в странах СНГ найдешь хороших мастеров — там уровень подготовки совсем другой. Зато швеи из Индии, которых нам предложили, прошли серьезный отбор. У них огромный опыт работы на массовом производстве, они дисциплинированы и очень мотивированы, потому что сами вкладываются в переезд. Плюс «Аверс» берет на себя всю легализацию, что очень упрощает жизнь. Мы заключили контракт и забыли о проблемах с кадрами.
   Вчера, 21:20 / #2