В Красноярском крае утвердили перечень заболеваний, с которыми сотрудников требуется перевести на удаленную работу

14.11.2021, 14:48

Цель нового распоряжения правительства – снизить риск заражения коронавирусом тех, кто находится в группе риска.

Документ подписал премьер Юрий Лапшин 12 ноября, и он уже вступил в силу.

Работодатели должны обеспечить перевод работников с хроническими заболеваниями на дистант в течение 4 недель.

Всего в списке шесть развернутых пунктов. Это такие болезни и состояния, как:

-Инсулинозависимый сахарный диабет.
-Болезни органов дыхания – обструктивная легочная болезнь, астма или бронхоэктатическая болезнь.
-Болезни системы кровообращения – легочное сердце и нарушения легочного кровообращения.
-Наличие трансплантированных органов и тканей.
-Болезни мочеполовой системы – хроническая болезнь почек 3-5 стадии.
-Новообразования: злокачественные любой локализации, острые лейкозы, лимфомы, рецидивы и прочие.

Напомним, уже с 15 ноября по указу губернатора удаленно должны работать невакцинированные люди старше 60 лет.

Красноярцы с хроническими заболеваниями могут получить необходимые справки у своих лечащих врачей. Также они могут решить вопрос с допуском к вакцинации.

Напомним, что все, у кого есть медотвод от прививки, не могут посещать общественные места, включая ТРЦ, кинотеатры, театры, фитнес-клубы, салоны красоты, кафе и рестораны. Как полагают в региональном Роспотребнадзоре, это слишком опасно для страдающих различными заболеваниями и потому непривитых.

При использовании материалов сайта ссылка на источник обязательна

Вы можете рассказать об этом своим друзьям и знакомым, нажав кнопку «Поделиться в соцсети»:

Исключительные права на материалы, размещённые на данном интернет-сайте, в соответствии с законодательством Российской Федерации об охране результатов интеллектуальной деятельности принадлежат ООО "Медиахолдинг Пирамида", и не подлежат использованию другими лицами в какой бы то ни было форме без письменного разрешения правообладателя. Приобретение прав на размещение(цитирование): novosti@sibmf.ru

Вернуться назад