Многие сотрудники организаций смогут хорошо заработать в период новогодних каникул

Просмотров: 884 28.12.2021, 11:26

Об этом напомнили российские юристы.

«В срок до 30 декабря 2021 года сотрудникам этих организаций установят перечисление специальных социальных выплат в двойном размере за работу в выходные и праздничные дни. Речь идет о периоде с 31 декабря 2021 года по 9 января 2022 года включительно»

, — сообщила ведущий юрист Европейской юридической службы Оксана Красовская, передает Life.

Согласно Трудовому кодексу (статья 153 ТК РФ), за работу в выходной или праздник сотруднику положен оклад в двойном размере. Юрист Оксана Красовская добавила, что у работника есть право выбора: либо он получает зарплату не менее чем в двойном размере, либо берет отгул.

Сообщается, что при сдельной работе сотруднику выплачивается не менее чем по двойным сдельным расценкам. Тем, кто трудится по дневным и часовым расценкам, — зарплата должна быть в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки. Тем, кто получает оклад, должны выплатить в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки за день или час работы сверх оклада. По обычному тарифу оплата положена только в том случае, если работа проводилась в выходной или нерабочий праздничный день в пределах месячной нормы рабочего времени. Однако, если это было за ее пределами, человек в праве получить не менее двойной или часовой ставки.

В 2022 году треть компаний России намерены повысить зарплаты на 11%. Об этом сообщили в оперативной социально-экономической аналитике Центра стратегических разработок (ЦСР). Также аналитики сообщили, что в 2021 году зарплаты выросли в среднем на 8%.

При использовании материалов сайта ссылка на источник обязательна

Вы можете рассказать об этом своим друзьям и знакомым, нажав кнопку «Поделиться в соцсети»:

Исключительные права на материалы, размещённые на данном интернет-сайте, в соответствии с законодательством Российской Федерации об охране результатов интеллектуальной деятельности принадлежат ООО "Медиахолдинг Пирамида", и не подлежат использованию другими лицами в какой бы то ни было форме без письменного разрешения правообладателя. Приобретение прав на размещение(цитирование): novosti@sibmf.ru

Контактный телефон редакции: (39155) 7-28-08

Редакция оставляет за собой право удалять с сайта или редактировать любые сообщения и комментарии, если они являются злоупотреблением свободой массовой информации или нарушением иных требований закона.

Многие сотрудники организаций смогут хорошо заработать в период новогодних каникул

Похожие новости

Комментарии

Последние новостивсе

Новости края